La seremi de Minería, en conjunto con la seremi de la Mujer y Equidad de Género,
encabezaron la primera mesa Mujer y Minería 2026, una instancia público-privada que
reunió a empresas mineras, instituciones educacionales y servicios públicos con el
objetivo de fortalecer la participación femenina en la industria minera regional.
Durante la jornada participaron representantes de empresas de Codelco, MVC, liceos
técnicos mineros, educación superior de institutos y universidades, además de
autoridades de las seremías de Economía, Fomento y Turismo, Juan Carlos Meléndez;
Trabajo y Previsión Social Carmen Gloria Manríquez; representante de Salud y
distintos actores vinculados al ecosistema minero.
La mesa busca articular acciones concretas para aumentar la contratación de mujeres
en minería, fortalecer el desarrollo de proveedoras locales, mejorar la retención del
talento femenino y avanzar en medidas de conciliación entre la vida laboral y familiar,
promoviendo espacios de trabajo más inclusivos y con enfoque de género.
La seremi de Minería, Carla Ortiz Castillo destacó que, “esta mesa nace con la
convicción de que el desarrollo de la minería requiere más mujeres participando en
todos los niveles de la industria, desde la formación técnica y profesional hasta cargos
operativos, de liderazgo y emprendimiento proveedor, esperando que esta mesa siga
siendo un punto de encuentro entre todos los sectores de la industria con un foco claro
en la creación del empleo femenino, que tenga las condiciones adecuadas para el
auténtico progreso social, para que todas las chilenas y chilenos puedan vivir mejor. Hoy necesitamos que la mujer siga siendo importante en la minería, que podamos
entregar mejores oportunidades, más espacios de trabajo, más espacios de práctica,
que la motivemos a seguir y a continuar”.
En la instancia se abordaron desafíos como la permanencia de mujeres en carreras
STEM, la necesidad de mentorías, prácticas laborales y capacitación, además de la
importancia de eliminar brechas y estereotipos de género que aún persisten en el
sector.
Asimismo, se relevó la importancia de la colaboración público-privada para generar
políticas y programas que permitan conectar la oferta y demanda laboral, fortalecer la
capacitación y generar oportunidades reales de inserción laboral para mujeres en
minería.
La seremi de Mujer y Equidad de Género, Carla Morales Maldonado, señaló:
“realizamos la primera mesa regional Mujer y Minería junto a la seremi de Minería,
convocando al mundo público y privado para avanzar en más y mejores oportunidades
laborales para las mujeres de la región. Trabajaremos en un plan con metas a corto,
mediano y largo plazo, fortaleciendo el trabajo colaborativo para aumentar
especialmente el empleo femenino en la industria minera.”
Entre los acuerdos iniciales se planteó avanzar en un plan de trabajo conjunto que
considere formación, empleabilidad, salud laboral con enfoque de género, retención de
talento y vinculación temprana con estudiantes de liceos técnicos y educación
superior.
La primera mesa Mujer y Minería busca consolidarse como un espacio permanente de
diálogo y coordinación, permitiendo proyectar una minería más diversa, inclusiva y
sostenible para la región.